新员工培训
公司对新入职员工进行企业发展历史与概况、企业文化、经营理念、管理模式、管理架构、员工行为规范、及基本规章

制度等方面的培训，形成工作手册，帮助新员工尽快进入工作角色。
在职员工培训
根据公司长远战略目标、业务发展需要，公司为每一个员工建立了系统的培训体系，每周两次以不同形式进行培训，包

括：技术培训、基本管理技能的培训、学术交流会、头脑风暴会议，同行交流沙龙等。同时也根据重点岗位分别设置了

专项培养体系，如MBA课程、PMBA课程、大成方略财务管理培训等。